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        國考面試備考策略之中華全國總工會

        點擊數: 次   錄入時間:2018-09-14 20:44   編輯:湖南冰云制冷工程有限公司

          2011年國家公務員考試的面試即將開始,已進入面試名單的考生們應該把握好這來之不易的機會,盡早著手準備春節后的面試。本文主要為報考中華全國總工會的考生提供備考策略,指出注意事項,希望能幫助考生在準備面試的過程中做好全方位的備考。

          首先,考生務必在1月25號前進行面試確認,在1月28日前寄出面試資格復審材料。進入中華全國總工會面試名單的考生應于2011年1月25日17:00前,以發送電子郵件的形式明確是否參加面試;28日前以快遞方式將相關材料寄至全總組織部,其中需要注意的是保證寄出材料的真實性,提供的報名登記表、報名推薦表須粘貼一寸彩色近照,照片應與報名時上傳網絡的照片一致。

          其次,考生要同時準備面試和專業考試。專業考試主要考察考生與職位要求相關的專業知識和技能。面試和專業考生都將在二月下旬進行,所以考生應時刻關注全國總工會網站,來及時獲取面試和專業考試具體安排的信息。同時,考生需注意,接下來的每天里,在8:00至17:30的時段必須保證個人的通訊工具暢通,以免錯過全總的面試通知。

          再次,關于面試的準備,考生要盡快開始。一是要結合全國總工會的工作內容、工作流程、工作職責與工作特點來準備面試,二是要從往年的考查形式出發來準備面試。結合2008至2010年總工會的面試特點,其面試考查形式為結構化面試和無領導小組討論相結合,如2010年即為上午結構化面試、下午無領導小組討論的方式。在這里,給各位考生提供一些具體的備考方法,以供考生參考借鑒。

          一、中華全國總工會的主要工作職責:

          領導本市及各縣工會開展工作,團結和帶領各級工會及廣大職工圍繞黨的中心工作;加強職工思想政治工作、職業道德建設,開展群眾性精神文明創建和職工文化體育活動;維護職工群眾的合法權益和女職工的特殊權益;檢查、督促有關部門關于職工養老保險、醫療保險等社會保障制度的執行,參與勞動關系的協調處理等。

          二、結構化面試備考策略

          公務員面試中,考生必須要在了解自己所報崗位職責的基礎上,進行有針對性的備考。就總工會的工作職責而言,就要求考生必須具備較強的解決問題的能力、創新能力、應急應變的能力、人際溝通的能力,以及舉行工會活動的組織管理能力等等,事實上,這些能力都是作為一名公務員所必須具備的能力和素質。所以,這就要求考生在備考中,要對自身經歷進行系統的梳理,對于一些能夠體現出與職位要求相符合的能力和素質的經歷,要認真歸納和總結,以便在面試中展示給考官,讓考官感受到你是符合該職位的不二人選。

          然而,在面試中,考生僅憑個人描述,還不能有利地證明個人的能力和素質,所以在面試中,就會對現實中的情景進行模擬,以實際的人際溝通、組織管理、應急應變、綜合分析的題型來對考生進行考察,這就需要考生除了描述性的語言之外,還要有實際的開展工作的能力?忌Y合這幾類題型,掌握該類題型的解題思路和方法,并結合歷年真題,進行強化訓練。

          三、無領導小組討論備考策略

          無領導小組討論是指由一組應試者組成一個臨時工作小組,討論給定的問題,并做出決策。由于這個小組是臨時拼湊的,并不指定誰是負責人,目的就在于考察應試者的表現,尤其是看誰會從中脫穎而出,但并不是一定要成為領導者,因為那需要真正的能力與信心還有十足的把握。

          因此,考生在無領導小組討論中要結合自身的特點,進行角色的定位和角色間的轉換。這就需要考生對無領導小組中的幾個角色職能能夠充分把握。

          1.保持自信,大膽開口,搶先發言,爭當“破冰者”。對于每個小組成員來說,機會只有一次,如果考生能在組織好表達材料的基礎上成為第一個發言者,必將給考官留下深刻印象。

          2.觀點鮮明,論證充分,論證嚴密,辯駁有力。無領導小組討論中,考官往往是考查一個人的語言能力、思維能力及業務能力。語不在多而在于精,如考生一開始就能做出精彩的論述,不僅可以起到一鳴驚人的作用,還能在小組中增強自己的說服力,樹立團隊中的個人威信,以便在自由討論階段成為討論的組織者或領導者。在無領導小組討論中,因為人數較多,持續時間也較長,考官不可能對考生的每次發言都留有印象,所以考生要牢記,在討論中絕不能長期沉默,處處被動,一旦抓住機會就要進行精彩的闡述,每次發言都必須有條理、有根據。

          3.尊重隊友觀點,友善待人,不惡語相向。即使是表達與人不同的意見和反駁別人先前的言論,也注意不要惡語相加,要做到既能夠清楚表達自己的立場,又不令別人難堪。由此展開來說,考生要牢記無領導小組討論是要以團隊形式達成最終的一致意見,切不可表現“個人英雄主義”。在發言中不能搞“一言堂”,自己滔滔不絕,卻忽略了整個小組的討論氛圍。事實上,越是尊重其他組員,就越能贏得他人的尊重與支持。越是突顯自己,就越會被其他組員所孤立。

          4.在討論過程中除了自己積極發言外,還要及時記下其他組員的觀點和主要論據,這樣既能在討論過程中把握整個走向,在組員產生不同意見的時候將大家拉回正確的軌道,而且也能在討論的最后階段整理出整個小組討論的提綱,為小組最后做總結發言作好記錄。這些記錄可以令考生有資本爭做總結者,即使得不到總結者的機會,也可以把這些總結記錄交給總結發言者使用,以向考官顯示自己的團隊意識。

          四、無聲語言的準備

          在面試中,有人常說:“形式大于內容”。其實質也就是強調無聲語言的重要性。所謂無聲語言,也就是指考生的舉止儀表?忌朐诿嬖囍忻摲f而出,除了具備較強的答題能力之外,還有符合公務員的一些基本禮儀。如敲門、問好、答題、離開,這一系列環節中,考生要注意自己的舉止儀表,并且穿著得體,爭取給考官留下一個好的印象。

          五、面試前的心態調整

          考生在面試前,一定要做好心態的調整,通常在考場上打敗你的不是你的競爭對手,而是你自己。正所謂:“心態決定過程,過程決定成敗”。所以考生一定要樹立起充足的自信,這是打開成功之門的敲門磚。

          最后,建議各位考生,一定要對自己報考崗位的職責進行充分的調研,各地區的公會職責也會存在差異,所以,考生可通過當地總工會的網站進行查詢和了解,也可向一些相關人員進行詢問,并且要隨時關注該部門的一些時事新聞,爭取打一場有準備之仗。

        來源:網絡整理

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